רונית שדה יועצים  //  054-2277887  //  ronit@ronitsadeh.com  //           //

  • LinkedIn - White Circle
  • Facebook - White Circle

האתר נבנה ועוצב על ידי אופיר שפיגל - תקשורת וקשרי ממשל ofirpr.co.il, דרך Wix.com

פוסטים אחרונים:
Please reload

מבדק פנימי- כל ממצא הוא הזדמנות לשיפור

מבדקים פנימיים בארגון נדרשים ע"י כל התקנים לניהול איכות.

 

למבדקים פנימיים מס' יעדים עיקריים:

  • בחינת התאימות של מערכת ניהול האיכות לתקנים ו/או נהלים פנימיים

  • להבטיח כי מערכת האיכות, כולל נהלים, דרישות תקנים, דרישות חוק ותקנות - נשמרים ומבוקרים כראוי.

  • מהוים מנגנון משוב לבקרה ניהולית

  • זיהוי הזדמנויות לשיפור

המבדקים צריכים להתייחס לתהליכים בארגון ובמסגרתם לבצע הערכה פתוחה והוגנת בכל רמות הארגון. זהו גם בסיס ליצירת תרבות של משמעת חיובית בארגון.

 

טיפים לבצוע מבדק מוצלח:

  • שימוש ברשימת תיוג

  • הפעל גישת מבדק תהליכית

  • הפעל גישת פרט אחר פרט

  • מבדק פנימי לאנשי הסגל

  • הקם מערכת דווח לפעולות מתקנות

  • חיוני שיבוצע סקר הנהלה על ממצאי המבדקים ושסקר זה יהיה קונסטרוקטיבי.

  •  

  • דוח מבדק פנימי : 

    ממצאי המבדק יתועדו בדוח. הדוח יאפשר לודא כי כל הנושאים והמחלקות הרלוונטים נבדקו על פי תכנית המבדקים. בדוח יש לתעד מה /מי נבדק והממצאים, כולל אי-התאמות אם היו כאלה. אי-התאמות ידווחו למנהלי המחלקות הרלונטיות לשם נקיטת פעולה מתקנת/מונעת

     

    מומלץ לבצע מבדקים פנימיים למערכות הבאות בארגונכם:

  • מערכת איכות

  • בטיחות

  • שיווק

  • תפעול

Please reload

חפש אותנו גם פה:
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon